這些年(nián)小編也發現了行業中客服的消費理(lǐ)念也在慢(màn)慢(màn)的發生(shēng)着改變，比如(rú)說(shuō)以前他(tā)們總想着怎麽找到價格至低的調平，然後選擇價格低質量适中的産品。到現在對品質的追求是和每個産品成正比的。現在隻要産品好，即使價格再高，現在的客戶也能接受，這是客戶在選擇時心态的變化。在考慮質量問(wèn)題時，您應該知道這三點：

    1、價格與價值成正比

    大(dà)多數職業裝定制的公司認爲，他(tā)們知道你(nǐ)花錢買什麽，很難給專業的服裝廠(chǎng)家量身(shēn)定做，給你(nǐ)提供高品質的專業服裝。畢竟他(tā)們也需要利潤。對于訂單的價值，很多專業服裝廠(chǎng)商都(dōu)不願意接，也就(jiù)是不願意爲了微薄的利潤毀了自(zì)己的名聲。所以質量對于一個企業來(lái)說(shuō)至關重要，關系到公司的用戶口碑。這就(jiù)是爲什麽有些企業不願意做價格低廉的職業裝定制。

    2、物有所值

    其實仔細分(fēn)析，不難發現高品質職業裝定制性價比更高。原因有三：一面料好，員(yuán)工(gōng)穿着舒适，工(gōng)作(zuò)心情好，工(gōng)作(zuò)效率高；二做工(gōng)精細，面料耐磨耐洗，西服使用壽命長；三設計(jì)更加專業，企業形象快(kuài)速提升，員(yuán)工(gōng)喜歡穿。

    3、定位和匹配

    這裡(lǐ)匹配的不僅是企業地位和形象，還(hái)有員(yuán)工(gōng)的白(bái)領形象，是好馬配好鞍，所以我們在考慮給職業裝定制的時候，一定要考慮這些問(wèn)題，多問(wèn)幾個爲什麽，你(nǐ)爲什麽做套裝？目的是甚麽？什麽要求？怎麽做？什麽時候做它？在哪裡(lǐ)做？在我們梳理(lǐ)完這些線索之後，你(nǐ)就(jiù)會發現問(wèn)題所在。

    目前職業裝定制在服務窗(chuāng)口行業比較常見(jiàn)，如(rú)公檢法、電信、鐵路(lù)、航空、銀行、酒店(diàn)、保險公司等企事(shì)業單位，因爲穿職業裝讓人(rén)感覺職業分(fēn)類清晰可(kě)靠。提升一個人(rén)，首先是改變他(tā)的信念，然後是改變他(tā)的行爲，這是員(yuán)工(gōng)行爲管理(lǐ)中非常重要的方法。

    總體(tǐ)來(lái)講職員(yuán)在自(zì)身(shēn)的工(gōng)作(zuò)崗位上盡量不要過分(fēn)張揚個性，當穿着款式統一的工(gōng)作(zuò)裝，也有助于表現整個單位的共性和協作(zuò)性。職業裝定制的發展趨勢是：有身(shēn)份，端莊，便于工(gōng)作(zuò)，是傳遞企業文化的一個重要載體(tǐ)，不僅能反映員(yuán)工(gōng)的精神風(fēng)采，更能體(tǐ)現出企業的文化内涵。